السيء في هذه الطريقة: يكمن العيب في هذه الطريقة في سوء الفهم المحتمل لما هو نتيجة جيدة وما هي النتيجة السيئة ؛ وعليه ينبغي على المدراء أن يكونوا واضحين في شرح نظام التقييم.يبدو هذا المثال كتقيي
If a teammate surpasses your anticipations and arrives up with various attention-grabbing techniques so that you can make greater company selections, don’t shy from applauding them with favourable suggestions.فئات المدونة الإعلانات نظام التعليم المميزات تقديم المناسبات العامة مسابقا
تسجيل الحضور بالتعرف على الوجه من الحضور إلى سجلات الدوامولكن لا يحق للموظف المطالبة بهذه الإجازة إلا بعد مضيّ سنتين متصلتين على الأقل لدى صاحب العمل.كيف تصمم عرضك التقديمي لأفضل النتائج (درا
إعطاء حافز مادي: من الممكن للشركة تخصيص اعتماد مالي خاص، تقوم من خلاله بتغطية بعض التكاليف الإضافية لجلب أفراد جدد، وكذلك إعادة توزيع عمل الموظفين لفترات مؤقتة.ولكن لا يحق للموظف المطالبة بهذ
من هو يحيى السنوار، رئيس المكتب السياسي لحماس الذي قُتل في اشتباك مع الجيش الإسرائيلي؟بريطانيان يطالبان باعتقال رئيس الإنتربول، الإماراتي الجنسية، لاتهامات بـ"التعذيب"تقدير الذات: البحث عن